Manager humainement

Faites de l’écoute, de la reconnaissance et de la confiance en vos collaborateurs, un des leviers d’engagement individuel et de performance collective les plus importants.

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WHY ?

  • Dirigeants, chefs d’équipes et managers souhaitant impulser un management humain différent basé sur l’empathie

Bénéfices :

  • Augmenter l’engagement des collaborateurs et la productivité,
  • Développer le sentiment d’appartement et de reconnaissance de ses collaborateurs,
  • Préserver la qualité des relations et ne pas nuire aux objectifs de performance,
  • Savoir gérer une situation difficile en conservant une attitude positive et constructive
  • Instaurer la culture du feedback pour des interactions constructives et plus d’innovation
  • Renforcer la performance de son équipe en misant sur le déploiement des talents de ses collaborateurs
  • Mobiliser et engager les collaborateurs autour d’un projet collectif

WHAT ?

  • Master classes de 2h30 par objectif
  • Groupes de 10-12 personnes max

Déroulé :

  • Diagnostic de situations et évaluation 360 par son équipe,
  • Définition du management bienveillant, cadre et impact sur le collectif,
  • Pratique de l’écoute active et du questionnement ouvert, non jugeant,
  • Bases de  la communication assertive,
  • Gestion du stress et recherche des réponses adaptées à chaque profil de collaborateurs,
  • Panorama d’outils pour mettre en place une bienveillance juste et adaptée à son style,
  • Jeux de rôle sur des situations concrètes (réunions, entretiens annuels, conflits..)